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微分銷系統(tǒng)的分銷商如何分配傭金

 
2017-12-29所屬分類: 運營技巧
  本文主要介紹企業(yè)為什么要用微商分銷系統(tǒng),微商分銷系統(tǒng)對分銷商的好處是什么以及給分銷商的傭金分配,為了能夠更好的服務大家,企業(yè)通常會拿出很多的傭金給到分銷商,分銷加盟,開創(chuàng)人人微商時代。
微分銷系統(tǒng)的分銷商如何分配傭金
  微分銷系統(tǒng)對分銷商的好處
  1、可以分享分銷店,有購買就能拿到傭金。
  2、不用管理店鋪裝修、進貨價格、庫存積壓、訂單管理、物流配送、售后服務等工作。只要通過分享,就能輕松拿傭金。
  3、在微商城購買母嬰用品一系列分銷產品都可以更加實惠。(相當于折上折)
  4、有通過分銷商分享的分銷店開店的話,ta分享成交的產品您都有二級傭金可以拿。(最低拿三級傭金,國家允許三級分銷。)
  5、分銷傭金由原來的20%升級到30%,也就是賣出100元的產品分出30元的傭金給到分銷商。
  傭金分配舉例
  商品資料:商品零售價200元,分銷傭金30%
  傭金分配比例:一級50%、二級30%、三級20%
  A、B、C、D都是分銷商,A是在總店申請開店成為分銷商,A發(fā)展了下級B,B發(fā)展了下級C,C發(fā)展了下級D 我是消費者
  ★我在A店買了這個商品,A可得到100*50%;
  ★我在B店買了這個商品,B可得到100*50%,同時直接上級A店得到30%;
  ★我在C店買了這個商品,C可得到100*50%,同時直接上級B店得到30%,上上級A得到20%;
  ★我在D店買了這個商品,D可得到100*50%,同時直接上級C店得到30%,上上級B得到20%,與A就沒有利益關系了。
  (例如:商品零售價是200元,總分銷傭金:60元;一級傭金:30元;二級傭金:18元;三級傭金:12元。)
  舉例說明
  例如:
  你是一級分銷,推薦了100個二級分銷,每天每個人賣出200元的產品,你就有18*100=1800元;二級分銷又推薦100個三級分銷,每天每個人賣出200元的產品,你就有12*100=1200元。你什么都不用干,一天就能拿3000元。如果自己的分銷店售出200元的產品,你就有30*100=3000元。之后的我就不算了,算得手都酸了。
  溫馨提示
  分銷商可以無限推薦(以上說的100個分銷商是舉例),但是由于國家規(guī)定只能三級分銷。我們就設定了三級以內的分銷商可以獲得傭金,以后的分銷商就跟你沒有關系;但是還是你的下級會員,一旦在你三級以內的分銷商購買商品都可以拿傭金。
  分銷銷售獎
  凡在年底12月31日前銷售額達到500元的平臺再送50元現(xiàn)金;銷售額達到1000元的平臺再送80元現(xiàn)金;銷售額達到2000元的平臺再送150元現(xiàn)金;銷售額達到3000元以上的平臺再送200元現(xiàn)金。
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