在電商這個行業(yè)，沒被坑過，你都不好意思跟人家說自己是做電商的。
鄙人從事電商運營5年，見過的坑事太多了，今天就拿出來跟大家分享一下。
運營（員工）被坑篇
1丶薪資待遇問題
具體表現(xiàn)為：說好的提成少了或者沒有了，說好的分紅也沒有了。店鋪做好了，工資一直不給漲。
建議：提成這種事情必須提前說好，按銷售額的比例提。千萬不要相信老板說的按純利潤提，老板會告訴你永遠(yuǎn)都是虧本的。分紅這種事情，靠譜的太少了，股權(quán)也一樣，太虛了。有多少人到真正拿到過分紅的？
2丶加班問題
做電商，加班太正常了，但是加班工資就別想了。有多少老板巴不得員工天天吃住都在公司，一天24小時在崗的？下班半小時內(nèi)回家，你就說人家工作不積極，話說你給加班費了嗎？人家上班不就是為了賺錢，不給加班費，憑什么加班？
3丶人員配備問題
來之前跟你說人員會招的，結(jié)果來了之后發(fā)現(xiàn)全公司除了老板就你一個人，然后你就成了全能超人，什么事情都要做，客服，美工，運營，甚至打包。。。
4丶福利
來之前說好的五險一金，說好的培訓(xùn)，旅游機會呢？呵呵，這個你也信，太天真！
5丶用人喜歡招實習(xí)生
喜歡用實習(xí)生的公司，自己公司肯定也是實習(xí)的吧？根本就沒考慮過公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。用實習(xí)生至少也要老人帶吧？你全部招實習(xí)生是什么意思？客服，美工都是一點工作經(jīng)驗都沒有的，也沒地方學(xué)。這樣美工能做出好圖嗎？客服轉(zhuǎn)化率會高嗎？就為了省錢，給個底薪，等快轉(zhuǎn)正了繼續(xù)換人？這樣的老板就是有病。
老板被坑篇
1丶老板被坑的最慘的估計就是代運營了，一坑就是幾十萬啊。以至于現(xiàn)在很多老板談代運營色變。當(dāng)然，這其中也有做的好的，比如人家寶尊，都準(zhǔn)備上市了。有阿里這樣的干爹就是不一樣。
2丶被運營忽悠篇
有的運營嘴上功夫了得，把老板忽悠的一愣一愣的，順利進(jìn)入公司，拿著高額的底薪，有的不干活。有的瘋狂燒錢，直通車直接大詞出高價排名第一。一天幾萬推廣費轉(zhuǎn)化沒幾單。有的忽悠老板訂貨上活動，結(jié)果沒賣出去，留下一堆庫存走人。有的活動上了，銷量也有了，但是都是9.9包郵的，虧了一大筆。活動結(jié)束后，動態(tài)飄綠了，生意也沒有了，只好走人。留下老板哭暈在廁所。
3丶運營不滿薪資等報復(fù)
對于運營來說，搞死一個店比做好一個店簡單多了。且不說刪除寶貝這種低端的手法。還可以導(dǎo)垃圾流量，影響數(shù)據(jù)分析。中差評，舉報刷單等違規(guī)。再厲害一點的運營，可以查找店鋪有沒有違反 新消保，是不是涉嫌價格欺詐什么的直接舉報到工商局，物價局。所以老板千萬不要得罪運營。大家和氣生財。
4丶自己接私活
做淘寶的不管是運營，美工，客服，都想自己有個店鋪。很多人也開了。利用上班時間搞自己的店鋪的太多了。
5丶收費上活動
很多打著包上活動的幌子，其實玩的就是概率。跟小二沒有半毛錢關(guān)系。還有的弄一些不知名的平臺，活動是上了，但是流量全是刷出來的。
6丶刷單被騙
刷單被騙的就太多了。。。只能說“常在河邊走，哪能不濕鞋啊”。
馬云：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：
1丶錢，沒給到位；
2丶心，委屈了。
這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛丶他對你已失望透頂。 仔細(xì)想想，真是人性本善。
來源：電商深井冰