電商操盤手控股還是投資人控股? 很多人從不同角度提出了自己的觀點，我也在其中吹了幾下，但是總覺得意猶未盡，因此略微整理了思路，寫了這篇文章。這篇文章中的若干觀點不一定正確，但是干貨滿滿的，應該對所有關心這個話題的朋友有幫助。
電商操盤手是否控股，要綜合考慮各種因素，包括：
1、 操盤手的能力、團隊規(guī)模、影響力（虛高因素）、是否出資、出資多少；
2、 投資人的實業(yè)背景、供應鏈能力、資金投入、投資人的期望值；
3、 雙方的談判力、時間窗口。
根據上述因素，我們分若干種合作可能給予建議和評估：
上表中的各類股權比例只是在常規(guī)情況下最可能的結果，并不意味著各位一定要照此辦理，每位創(chuàng)業(yè)者都可以根據各自的情況提出特定的股權要求，并請參考下面幾點建議：
1、 千萬不要太在乎股權，股權是金手銬，一旦擁有股權，你所承擔的責任往往大于所擁有的權利，而回報可能漫漫無期，擁有像阿里巴巴這類企業(yè)的股權是可遇而不可求的；
2、 選擇投資者很重要，那些要求控制公司/參與公司管理的個人投資者最好不要，而名氣太大的投資者也不一定好，千萬不要相信那些大牌投資者會有時間和精力給你支持，他們更多的是追索無度。
3、 從投資者角度看，操盤手自己是否投錢很重要，這決定了操盤手做項目的決心，以及一旦項目不佳時操盤手舍棄項目的難易程度，操盤手有無投錢以及投錢多少對最終操盤手股權比例的多寡起決定作用。
4、 股權比例與操盤手拿多少工資關系也很大。一般的股權合同會明確操盤手的工資和獎金比例。從投資者角度觀察，如果操盤手要求高工資，則明顯對項目沒有足夠信息，因此股權比例會打折扣，甚至投資者會最終放棄投資；投資者希望操盤手少拿工資，而在獎金和分紅方面相對會比較慷慨。
5、 具備較高影響力的操盤手在股權比例和初始工資方面會有明顯優(yōu)勢，但是這無法持久，最終決定的還是所操盤企業(yè)的業(yè)績。我不太看好這類操盤手，他們往往不夠踏實，同時需要更多的資金投入，在目前電商企業(yè)普遍微利的情況下，那些操盤過中型項目、做事踏實、說話不胡吹的電商經理更受歡迎，畢竟電商更講求的是團隊合作和強大的供應鏈支持。
6、最后，所謂股權并不是一個單純的股權比例，操盤手與投資者簽署的是一個完整的股權合同，股權比例是其中最為核心的條款，但是，其他條款也非常重要。